“En waar zit uw kracht?”

Een aanpak die werkt

Op basis van bewezen inzichten die betrekking hebben op ons bewuste geplande gedrag én ons onbewuste automatische gedrag werkt Cupio volgens een drie-stappenplan:

1. Doelgerichte en concrete gedragsintenties formuleren.
2. Moeilijke verandermomenten voorbereiden om terugval in oude, ineffectieve gewoontes te voorkomen.
3. Beginnen met het gewenste gedrag, ondertussen meten en belonen zodat je kunt volhouden.

Analyse van uw persoonlijke patronen

Cupio werk met een specifiek analyse-model, de MPA Mind Sonar®. Deze analyse maakt patronen zichtbaar in iemands manier van waarnemen, denken, voelen en doen.
Met dit persoonlijke profiel ga je vervolgens aan de slag.

Met de MPA Mind Sonar® is het ook mogelijk een teamprofiel samen te stellen. Hierdoor wordt inzichtelijk wat de sterke en minder ontwikkelde kanten van een team zijn. Teamprofielen worden onder andere gebruikt bij veranderprocessen, het samenstellen van nieuwe teams, verbetering van samenwerking binnen of tussen teams en bij werving en selectie van een nieuwe teamleden.
Een teamprofiel is tevens een prima tool voor leidinggevenden om mensen te coachen.

Vier basiselementen

In principe werken wij met vier basiselementen die altijd aanwezig zijn wanneer het gaat om veranderen:

1. persoonlijke ontwikkeling; het gaat namelijk om jezelf
2. communicatie; de basis voor elke interactie
3. samenwerking; dit speelt altijd wanneer er anderen in beeld komen
4. spanningen; deze zijn “onder de oppervlakte” altijd aanwezig